到目前为止，我国企业在人员选拔和招聘时所用能力（智力）测验中

【名词&注释】

理论体系(theoretical system)、管理人才、统一标准(unified standard)、美国陆军(united states army)、智力测验(intelligence test)、测量法(measurement)、分半信度(split-half reliability)、人员选拔(personnel selection)、能力倾向(aptitude)、判断能力(judging ability)

[单选题]到目前为止，我国企业在人员选拔^{(personnel selection)}和招聘时所用能力（智力）测验中使用得最多的一种智力测验是（）

A. 韦克斯勒智力量表
B. 美国陆军甲种测试
C. 瑞文标准推理测验
D. 威金特倾斜知觉独立测验

查看答案&解析 查看所有试题

学习资料：

[单选题]美国普通能力倾向^(aptitude)成套测验可以测出9种能力，其中V指那种能力（）。

A. 言语能力
B. 数理能力
C. 空间判断能力^{(judging ability)}
D. 运动协调

[单选题]我们如果想对应聘者的动机水平和方向做测评，应该选择的测评方法是（）

A. A、情景模拟动机测量
B. B、心理测量法
C. C、评价中心的方法
D. D、麦克利兰机测量量表

[单选题]素质测评工具组合设计应以对组织或职位来说十分关键的素质作为评估重点，一般我们都会考虑到（）

A. A、实用原则
B. B、经济原则
C. C、效益原则
D. D、效能原则

[单选题]由国家人事部考试中心主持开发的，历时3年，耗资200万元，于1998年通过鉴定的项目是（）

A. A、企业管理人才评价系统
B. B、素质测评理论体系
C. C、国家任职资格评价中心
D. D、高级管理任职资格评价标准体系

[单选题]缺陷一般指一个人在生理上（）形成的某些不足或不完善

A. 基因
B. 先天
C. 后天
D. 先天或后天

[单选题]（）的好处在于测验的质量的在实际应用之前就得到检验，从而可以做到事先修订。

A. A、复本信度检测法
B. B、试测分析检测法
C. C、总结分析检测法
D. D、分半信度^{(split-half reliability)}检测法

[多选题]采用标准化测量的优点是：（）。

A. 可以统一规范、统一检查
B. 可以减少无关因素对测评目的的影响
C. 可以统一考核
D. 同一测评工具可用于各种人并反复使用
E. 有统一标准，使测评工具对不同的人进行测评后所得的结果便于进行对照和比较

本文链接：https://www.51bdks.net/show/89qrvg.html