企业战略的形成过程是一项（）计划形成的过程。

【名词&注释】

人力资源管理部门(personnel resource management departmen ...)、整合性、长期性(protracted nature)、优质产品(quality goods)、战略性人力资源管理(strategic human resource management)、制高点(commanding point)、克敌制胜(conquer enemies)、占领市场(occupy the market)

[单选题]企业战略的形成过程是一项（）计划形成的过程。

A. 战略
B. 战术
C. 战略管理
D. 战术管理

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学习资料：

[单选题]薪酬原则基本薪酬水平在人力资源管理中不恰当的提法是()。

A. 对外公平，水平较高
B. 对外公平，水平较低
C. 对内公平，水平很高
D. 对内公平，水平适中

[多选题]战略性人力资源管理基本特征的分析包括()。

A. 分析研究战略性人力资源管理的区别
B. 将企业经营的长期性目标作为人力资源管理的战略目标
C. 集当代多种学科、多种理论研究的最新成果于一身
D. 人力资源管理部门的性质和功能发生了重大转变
E. 管理模式的转变

[单选题]企业内部的信息沟通、权力分析、产品或服务流的相互联结方式，也就是企业内部如何分派人员角色，处理好人员关系，以满足实现企业使命与目标要求的正式结构是指（）

A. A、企业组织结构
B. B、企业文化对企业的战略影响
C. C、资源条件分析
D. D、企业人力资源

[单选题]以下不属于企业人力资源外部进行预测时，要考虑的影响因素是（）

A. A、家庭理念以及生活的富有程度
B. B、科学技术的发展因素
C. C、地域因素
D. D、人口发展趋势因素

[单选题]泰勒等管理学家所提倡的（），不但极大地丰富了企业管理理论和方法，也为现代人力资源管理理论发展奠定了坚实的基础。

A. 科学管理原理
B. 科学管理模式
C. 科学管理原则
D. 科学管理方法

[多选题]从计划的性质看，人力资源管理具有（）的特点。

A. 预先性
B. 规划性
C. 长期性
D. 整合性
E. 战略性

[多选题]独特性产品竞争策略的具体形式是（）。

A. 产品克敌制胜^{(conquer enemies)}策略
B. 占领市场^{(occupy the market)}制高点^{(commanding point)}策略
C. 优质产品策略
D. 创新竞争策略
E. 优质竞争策略

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