（）是劳动分类的具体标尺。

【名词&注释】

管理机构、积极性(enthusiasm)、克服困难(tide over difficulty)、企业经营管理(business management)、受训者、就业和再就业(employment and re-employment)、有效地(effectively)、磨练意志(temper will)、服务于(service to)、之所以(the reason that)

[单选题]（）是劳动分类的具体标尺。

A. 职业
B. 岗位
C. 工种
D. 职务

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学习资料：

[单选题]培训评价最直接的目的是（）

A. 提高培训工作质量，促进就业和再就业
B. 引导培训工作服务于^{(service to)}经济社会需要
C. 调动受训者参与培训工作的积极性
D. 了解受训者现有的水平及可能发展空间

[单选题]在Word97的编辑状态中，对已经输入的文档进行分栏操作，需要使用的菜单是（）。

A. 编辑
B. 视图
C. 格式
D. 工具

[单选题]（）是企业经营管理机构对企业经营管理活动进行控制和调节的依据。

A. 企业内部信息
B. 企业决策信息
C. 企业作业信息
D. 企业外部信息

[单选题]拓展培训之所以^{(the reason that)}受到追捧，是因为它可以通过设计训练过程来协助企业有效地^{(effectively)}达成重组核心资源的目标，帮助企业员工（）。

A. 克服困难，完成训练
B. 克服惰性，磨练意志^{(temper will)}
C. 战胜艰险，提炼品质
D. 战胜自己，提升个性

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