内部培训与开发的两种形式（ ）。

【名词&注释】

基本理论(basic theory)、新员工培训(new employee training)、工作时间(working time)、外部公平性(external equity)、主要因素(main factors)、非全日制劳动者、内部公平性(internal fairness)、重要组成部分(important part)、劳动条件(working conditions)、家庭经济负担

[多选题]内部培训与开发的两种形式（ ）。

A. 岗外培训与开发
B. 在职培训与开发
C. 新员工培训与开发
D. 管理者培训与开发
E. 脱产进修

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学习资料：

[单选题]人的每一种情绪都可以得到与它对立的一级，如爱与憎、喜与悲等对立的情绪，这是（ ）。

A. 情绪的两极性
B. 情绪的表现
C. 情绪的状态
D. 情绪的基本理论

[单选题]企业在选择员工时，应当选择那些条件（ ），否则会造成人才浪费或抬高人力成本。

A. 最好的
B. 与空缺职位最接近的
C. 要求薪水最低的
D. 经验最丰富的

[单选题]同一企业内相同职位上的两名员工，为企业作出的贡献相同，但两者所得到的奖金却是不同的，这说明该企业的薪酬违反了( )原则。

A. 外部公平性
B. 个人公平性
C. 内部公平性^{(internal fairness)}
D. 集体公平性

[单选题]下列对确定和调整小时最低工资标准，应在颁布的月最低工资标准的基础上考虑的因素表述错误的是（）。

A. 单位应缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费
B. 非全日制劳动者工作稳定性
C. 非全日制劳动者劳动条件^{(working conditions)}和劳动强度
D. 非全日制劳动者平均月工作时间

[单选题]关于绩效管理的说法，错误的是（）。

A. 绩效管理是一个完整的管理过程
B. 绩效管理是绩效考核的一个环节
C. 绩效管理侧重于信息的沟通和绩效的提高
D. 绩效管理可以促进企业绩效的提升

[单选题]影响企业薪酬水平的主要因素不包括（）。

A. 劳动力的需求和供给
B. 产品竞争程度和产品需求水平
C. 所属行业和企业规模
D. 员工的家庭经济负担

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