面试中主试人员与被试人员沟通的基础是（）

【名词&注释】

知识经济(knowledge economy)、无形资产(intangible assets)、小组讨论(group discussion)、角色扮演(role playing)、发展潜力、奥康纳(conner)、消化吸收(digestion and absorption)、人员测评(personnel evaluation)、国外先进技术、能力倾向(aptitude)

[单选题]面试中主试人员与被试人员沟通的基础是（）

A. 倾听
B. 观察
C. 提问
D. 评价

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学习资料：

[单选题]用先进的科学技术和手段，对各类人才所具备的知识水平、能力及其倾向、发展潜力、工作技能及绩效实施测量和评价的管理活动是（）。

A. 人员测评^{(personnel evaluation)}
B. 绩效评估
C. 素质测评
D. 能力倾向^(aptitude)测评

[单选题]1869——1904年，心理测验处于（）

A. 萌芽时期
B. 成熟时期
C. 昌盛时期
D. 完善发展时期

[单选题]奥康纳测验主要用于测量（）

A. 手指以及手和手臂的技巧
B. 眼和手的配合性
C. 手臂和腿部的配合性
D. 手指的灵活性

[单选题]评价中心中用得最多、最有效的一种测评形式是（）

A. 公文处理
B. 小组讨论
C. 管理游戏
D. 角色扮演

[多选题]知识经济在资源上以智力资源、无形资产为第一生产要素，即科学技术（）是第一要素。

A. 存量
B. 进步
C. 引进
D. 创新

[多选题]自主创新有三个方面的含义，分别为（）。

A. 原始创新
B. 集成创新
C. 在消化吸收^{(digestion and absorption)}国外先进技术的基础上再创新
D. 研究历史理论再创新

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