组织核心价值观和组织目标的关系是（）。

【名词&注释】

创造性(creative)、自我管理(self-management)、工作效率(work efficiency)、决定权(decided power)、启发性(instructiveness)、行为规范(code of conduct)、完全相同(completely identical)、管理性、一致同意(unanimous consent)、业务性

[单选题]组织核心价值观和组织目标的关系是（）。

A. 组织目标有助于界定员工的行为规范
B. 组织目标决定了组织的核心价值观
C. 组织核心价值和组织目标是完全相同^{(completely identical)}的
D. 组织核心价值和组织目标没有任何关系

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学习资料：

[单选题]推广部常常采取“一致同意^{(unanimous consent)}”的方式选择最佳方案，这种达成协议的方式的优点是（）。

A. 节省了作决策的时间
B. 使每一个团队成员都有自己的决定权
C. 提高了团队的工作效率
D. 极大地发挥了团队工作的优势

[单选题]确认一个组织是否是一个学习型的组织，说法部正确的是（）。

A. A．能给职工带来更好的福利
B. B．能不断增强组织自身能力
C. C．能带来行为或绩效的改善
D. D．能不断地获取知识，在组织内传递知识并不断地创造出新的知识

[单选题]下周的例会上，小薛要作个报告，他很想知道怎样抓住听众的心理。以下不能帮助他抓住听众心理的方法是（）。

A. 经常使用PPT配合他的陈述
B. 陈述中把声音提得很高
C. 在陈述过程中，经常提一些具有启发性的问题
D. 在结束一个话题后，会做一些阶段性的总结

[单选题]良好的决策需要在创造性和理性之间达到一定的平衡。“冲破壁垒和阻碍”属于（）决策。

A. 业务性
B. 理性
C. 管理性
D. 创造性

[单选题]小何受公司委托新成立了一个团队，团队中包括消费者和供应商，这个团队的类型是（）。

A. 自我管理型团队
B. 质量团队
C. 项目团队
D. 供销团队

[多选题]团队的内部支持主要包括（）。

A. 适当的培训
B. 易于理解的绩效评估系统
C. 角色系统
D. 人力资源系统

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