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不相容机构、岗位或人员的互相分离和制约体现了内部控制的制衡性

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    重要性(importance)、经营管理(management)、管理办法、经营活动(operating activities)、代表性(representative)、不相容(incompatible)、农业银行(agricultural bank)、行政法规(administrative regulation)、适用于(suitable for)、普遍存在(ubiquity)

  • [判断题]不相容机构、岗位或人员的互相分离和制约体现了内部控制的制衡性原则。

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  • 学习资料:
  • [单选题]关爱大学生也是当前教育的()诉求。
  • A. 基本
    B. 现实
    C. 最高
    D. 一般

  • [单选题]《行长授权管理办法》规定农业银行(agricultural bank)授权的模式是()。
  • A. 对岗位授权
    B. 对机构授权
    C. 对部门授权
    D. 对岗位授权和对机构授权

  • [单选题]检查抽样的重要性原则是指检查人员应重点关注()的样本。
  • A. 风险较大
    B. 具有代表性
    C. 风险普遍存在(ubiquity)
    D. 重要业务

  • [单选题]尽职监督应当涵盖各级机构所有条线各项(),实现无盲点、全覆盖。
  • A. 业务管理活动
    B. 内控管理活动
    C. 经营管理活动
    D. 风险管理活动

  • [多选题]银行合规管理的“规”主要包括适用于(suitable for)银行业经营活动的()。
  • A. 法律
    B. 行政法规(administrative regulation)
    C. 行业准则
    D. 职业操守

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