小王、小李与小马共同毕业于某名牌大学人力资源管理专业，毕业后

【名词&注释】

个人能力(personal ability)、解决问题(solving problems)、信息反馈(information feedback)、工作环境(working environment)、外资企业(foreign enterprise)、改进工作(improving work)、有助于(helpful to)、一般性管理、名牌大学(prestigious university)、大多数(most)

[多选题]小王、小李与小马共同毕业于某名牌大学^{(prestigious university)}人力资源管理专业，毕业后，他们一同被一家外资企业聘用。小王喜欢观察、学习、研究、分析、评估和解决问题;小李则喜欢和人互动,自信，有支配能力,追求权力和地位;而小马喜欢从事资料工作，有写作或数理分析能力.能够听从指示完成琐细的工作。工作半年后发现，小王体现出很强的职业承诺，追求能够施展个人能力的工作环境;小李追求一般性管理工作，愿意承担更多的责任和义务，有较强的升迁动机，以提升等级和收入作为衡量成功的标准;小马则追求安全且稳定的职业前途。

A. B, D

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学习资料：

[单选题]关于在职培训与企业行为和员工行为的说法，正确的是()。

A. 在职培训对于企业行为和员工行为没有影响
B. 在职培训对企业行为有影响，但是对员工个人的行为没有影响
C. 在职培训中包含的特殊培训内容有助于^{(helpful to)}抑制员工的离职倾向
D. 在职培训中包含的一般培训内容有助于^{(helpful to)}抑制员工的离职倾向

[多选题]绩效管理是一个处延非常广泛的重要概念，它是指从绩效计划到考评标准的制定，具体包括（）等全部活动的过程。

A. A、考评的实施
B. B、信息反馈
C. C、信息总结
D. D、改进工作
E. E、薪酬管理

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