人生观是人生三境界的第三个境界。

【名词&注释】

工作任务(work task)、劳动合同(labor contract)、用人单位(employing unit)、身体健康(physical health)、美誉度(reputation of network)、生命安全(life safety)、无障碍改造、劳动条件(working conditions)、残疾人就业保障金、忽略不计

[判断题]人生观是人生三境界的第三个境界。

查看答案&解析 查看所有试题

学习资料：

[多选题]劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动条件^{(working conditions)}，有权对用人单位提出：（）。

A. 批评
B. 检举
C. 控告

[单选题]残疾对就业的影响是相对的，通过医疗、康复、教育、培训、社会援助和其他补偿措施，可以（）

A. 缓解、缩小或消除
B. 忽略不计
C. 完全消除
D. 暂不考虑

[多选题]杨先生和李小姐都是肢体残疾人，他们共同服务于青云培训咨询有限公司，杨先生在公司内的职位是业务咨询代表，李小姐则负责前台引导和接线。青云培训咨询有限公司成立于2009年5月，共有正式员工10人，其中残疾人员工2人。公司成立后，经当地有关部门核定，依法对该公司免于收缴年度残疾人就业保障金，并将该公司主动雇佣残疾人的事迹进行宣传，有效提升了该公司的知名度和美誉度。但该公司始终未对门口的台阶进行无障碍改造。2010年1月，公司以杨先生工作绩效不佳为由，将其转至综合部门，并不给他指派具体的岗位；2010年5月，该公司以严重亏损为由进行裁员，拒绝与杨先生、李小姐二人续签劳动合同，实际裁员人数也是2人。杨先生和李小姐非常气愤，认为自己按质按量完成了工作任务，并不比别的员工差，为什么公司要将自己裁员，为此一定要向公司讨个说法。青云培训咨询有限公司哪些做法违反了《残疾人就业条例》的规定（）

A. 未经转岗培训，将杨先生转至综合部门
B. 未对门口台阶进行无障碍改造
C. 以亏损为由拒签劳动合同
D. 免于缴纳年度残疾人就业保障金

本文链接：https://www.51bdks.net/show/8936ln.html