绩效考核的一一对比法又叫（），是把一个职工的工作表现与其所属

【名词&注释】

心理特征(psychological characteristics)、比较法(comparison method)、绩效考核(performance appraisal)、期望值(expected value)、漠不关心(indifferency)、心理活动强度、灵活性等

[填空题]绩效考核的一一对比法又叫（），是把一个职工的工作表现与其所属部门的其他成员逐一进行比较的方法。

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学习资料：

[单选题]受个体生物组织制约的、不以人的活动目的和内容为转移的，表现在心理活动强度、速度、灵活性等动力方面典型的、稳定的心理特征是（）

A. 性格
B. 气质
C. 能力
D. 智力

[单选题]当个人对某种目标漠不关心时，（）

A. 效价值为零
B. 效价值为负
C. 期望值为零
D. 期望值为负

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