心理测验按测验的内容可分为两大类，一类是能力测验，另一类是（

【名词&注释】

性别歧视(sexism)、种族歧视(racial discrimination)、第二级(second order)、满足感(satiety response)、非正式的(informal)

[单选题]心理测验按测验的内容可分为两大类，一类是能力测验，另一类是（）。

A. 人格测验
B. 成就测验
C. 性向测验
D. 情商测验

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学习资料：

[单选题]关于期望理论，说法不正确的是（）。

A. 期望理论认为，人们想要获得某种成就，因为成就能带来满足感
B. 期望理论是将渴望获得奖励和努力工作联系在一起的理论
C. 期望理论的第一级结果是绩效水平提高
D. 期望理论的第二级结果是表扬、提拔、认可

[单选题]折中是面临冲突时可采取的方式之一。关于折中的方式，说法正确的是（）。

A. 推迟冲突的解决
B. 因为没有争论，所以结果可能很差
C. 能快速取得最佳结果
D. 虽不能得到很好的解决结果，但人人都能有所收获

[单选题]一位男士和一位女士同时应聘一家公司，两人都符合公司的要求，但是公司最后留下了男士，女士被拒绝。这种情况属于发生在招聘中的（）。

A. 性别歧视
B. 年龄歧视
C. 种族歧视
D. 残疾歧视

[单选题]脱产培训是一种利用外部资源进行发展的好方法，现在很多大学或培训机构都提供这种培训，下面不属于脱产培训方法的是（）。

A. 正式的委托培训
B. 远程学习项目
C. 示范或演示
D. 岗位轮换

[单选题]非正式的^(informal)工作评估只有在（）的前提下才能奏效。

A. 召开会议
B. 提交报告
C. 存在信任
D. 员工积极

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