第七章人力资源规划与薪酬管理题库2022考试试题试卷(9AC)

1. [单选题]《劳动合同法》第37条规定，劳动者提前()天以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

A. 7
B. 15
C. 20
D. 30

2. [多选题]劳动争议调解应遵循的原则有()。

A. 公平平等原则
B. 量力而行原则
C. 自愿原则
D. 协商一致原则
E. 民主说服原则

3. [单选题]（）是企业劳动合同^{(enterprise s labor contract)}在期限届满之前，企业和劳动者双方或单方提前终止劳动合同^{(terminating the labor contract)}效力的法律行为。

A. 企业劳动合同^{(enterprise s labor contract)}的终止
B. 企业劳动合同^{(enterprise s labor contract)}的解除
C. 企业劳动合同^{(enterprise s labor contract)}的履行
D. 企业劳动合同^{(enterprise s labor contract)}的变更

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