2022第四章绩效管理题库高效提分每日一练(10月14日)

1. [单选题]参与绩效结果申诉会议的成员应该不包括（）。

A. 高层领导^{(senior level leaders)}
B. 客户
C. 一般员工代表
D. 主管经理

2. [多选题]华南地区有一中等规模的民营IT企业前不久刚刚完成对一家公司的收购，原公司与其所收购公司的文化以及价值观方面均有待融合，员工之间的对立情绪也比较严重，在这种情形下，人力资源部又接到了高层领导^{(senior level leaders)}布置的一项任务——制定一个科学合理的绩效考核与绩效管理系统。围绕这项工作，需要解决很多相关的问题：注意就案例所提供的资料来回答问题：

A. A, B, D

3. [单选题]在绩效管理的（），为了提高人力资源和企业的整体管理效率，人力资源管理部门^{(resource management department)}应当对企业管理体系进行一次全面的诊断分析

A. 准备阶段
B. 实施阶段
C. 考评阶段
D. 总结阶段

4. [多选题]按照绩效面谈的具体过程及其特点，绩效面谈可以分为（）

A. 单向劝导式面谈
B. 双向倾听式面谈
C. 解决问题式面谈
D. 综合式面谈
E. 分析问题式面谈

查看答案&解析 查看所有试题

本文链接：https://www.51bdks.net/show/88e8lg.html