对于发行分期付息，到期一次还本债券企业来说，采用实际利率法摊

【名词&注释】

竞争能力(competitive ability)、利息费用(interest expense)、职工工资(employee ' s salary)、管理费用、投资报酬率(return on investment)、生产部门(production department)、增值税一般纳税人(general vat payers)、以前年度(previous year)、贷方余额(credit balance)、固定资产可收回金额

[多选题]对于发行分期付息，到期一次还本债券企业来说，采用实际利率法摊销债券折溢价时（不考虑相关交易费用），下列表述正确的有（）.

A. 随着各期债券溢价的摊销，债券的摊余成本逐期减少，利息费用则逐期增加
B. 随着各期债券溢价的摊销，债券的摊余成本逐期接近其面值
C. 随着各期债券溢价的摊销，债券的应付利息和利息费用都逐期减少
D. 随着各期债券折价的摊销，债券的摊余成本和利息费用都逐期增加
E. 随着各期债券折价的摊销，债券的应付利息和利息费用各期都保持不变

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学习资料：

[单选题]甲公司系一上市公司，为增值税一般纳税人^{(general vat payers)}，适用增值税税率17%，2×11年12月1日“应付职工薪酬”账户贷方余额^{(credit balance)}为1130万元，2×11年12月发生如下与职工薪酬有关的事项：(1)12月10日，发放11月份职工工资980万元，其中代扣个人所得税40万元。(2)12月10日—20日，公司维修人员对生产部门的设备进行日常维修，应付薪酬8.6万元。(3)12月21日，公司根据下列事项计提本月租赁费和折旧费：自2×11年1月1日起，公司为20名高级管理人员每人租赁住房一套并提供轿车一辆，免费使用;每套住房年租金为3万元，每辆轿车年折旧为6万元。(4)12月22日公司将自产的新款空调50台作为福利分配给本公司的行政管理人员，该空调每台成本6000元，市场售价9000元(不含增值税)。(5)12月25日，公司根据2×10年12月董事会批准的辞退计划支付完最后一笔辞退福利30万元，并结转差额。公司根据该项辞退计划确认的辞退福利在福利额为120万元，实际支付辞退福利合计110万元。要求：根据上述资料，不考虑其他因素，回答下列问题。

A. B

[单选题]A公司对B公司的长期股权投资采用权益法核算,占B公司有表决权资本的30%。A公司所得税率为25%，A公司拟长期持有该投资，以前年度^{(previous year)}未计提减值准备。有关资料如下：(1)2011年1月1日A公司对B公司的长期股权投资账面价值为2100万元。(2)自2011年初开始，B公司由于所处行业生产技术发生重大变化，已失去竞争能力，B公司2011年发生净亏损1000万元，无其他权益变动，当年未发生任何内部交易。(3)2011年12月31日，此项长期股权投资如果在市场上出售可得到价款1400万元,同时将发生直接处置费用10万元;如果继续持有，预计在持有期间和处置时形成的未来现金流量的现值总额为1350万元。要求：根据上述资料，不考虑其他因素，回答下列问题。

A. C

[多选题]依据企业会计准则的规定，下列情况中，可据以判断固定资产可能发生减值迹象的有()。

A. A、固定资产在经营中所需的现金支出远远高于最初的预算
B. B、固定资产已经或者将被闲置、终止使用或者计划提前处置
C. C、固定资产的市价在当期大幅度下跌，其跌幅明显高于因时间的推移或者正常使用而预计的下跌
D. D、市场利率或者其他市场投资报酬率在当期已经下降，从而导致固定资产可收回金额大幅度降低
E. E、同类固定资产市价巨幅下降,在短期内无法回升

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