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以下有关职业生涯成功因素,不属于组织和社会因素的是()。

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    发展方向、职业生涯规划(career planning)、年龄结构(age structure)、质量检验(quality inspection)、社会资源(social resources)、最大值(maximum)、工作岗位(working post)、两个方面(two sides)、发展机会、结构高宽比

  • [单选题]以下有关职业生涯成功因素,不属于组织和社会因素的是()。

  • A. 社会资源
    B. 目标设置
    C. 组织性质
    D. 种族

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  • 学习资料:
  • [单选题]申请从事一类和二类汽车维修经营业务的,技术负责人员和质量检验人员总数的()应当经全国统一考试合格。
  • A. A.80%
    B. B.60%
    C. C.40%

  • [单选题]()指组织为内部员工设计得自我认知、成长和晋升的管理方案,指明了组织内员工可能的发展方向及发展机会,组织内每一个员工可能沿着本组织的发展通道变换工作岗位(working post)
  • A. 职业生涯规划
    B. 职业生涯管理
    C. 职业生涯
    D. 职业生涯发展通道

  • [多选题]注重人员培训与开发的转变,其的转变主要体现在()。
  • A. 由强硬灌输转变为互动讨论形式
    B. 由单一讲述转变为多媒体交互方式
    C. 由报告讲座转变为游戏体验
    D. 由注重知识传授转变为注重人员行为的转变

  • [多选题]人力资源是能够投入和即将投入经济和社会发展活动中的人的能力的结合,包括()两个方面(two sides)
  • A. 质量
    B. 知识存量
    C. 数量
    D. 年龄结构

  • [单选题]轮胎名称“195/65R1586H”。数值“65”是指什么?()
  • A. 高宽比
    B. 轮胎高度(mm)
    C. 允许速率额定值
    D. 允许载荷指数额定值

  • [单选题]从蓄电池到起动机的电缆中,电压损失允许的最大值为多少()
  • A. A

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