使组织目标能够被考核的方法包括（）

【名词&注释】

目标管理(objective management)、灵活性(flexibility)、计划工作(planning work)、竞争对手分析(competitor analysis)、主管人员(executive staff)、工作中、短期计划(short-term plan)、产业环境分析(industry circumstance analysis)、留有余地

[多选题]使组织目标能够被考核的方法包括（）

A. 制定定性目标
B. 制定定量目标
C. 制定详细说明规则
D. 制定目标完成日期
E. 制定短期计划^{(short-term plan)}

查看答案&解析 查看所有试题

学习资料：

[单选题]考核管理人员和员工绩效的客观标准是（）

A. A、计划
B. B、效果
C. C、成果
D. D、目标

[多选题]产业环境分析^{(industry circumstance analysis)}的内容包括（）

A. A、产品组织分析
B. B、一般环境分析
C. C、市场细分
D. D、外部环境分析
E. E、竞争对手分析

[单选题]强调在制定计划时要留有余地，不能满打满算地计划工作原理是（）

A. 限定因素原理
B. 许诺原理
C. 灵活性原理
D. 改变航道原理

[单选题]国外实行的弹性计划，是属于计划工作的（）

A. 限制因素原理
B. 灵活性原理
C. 许诺原理
D. 改变航道原理

[单选题]对主管人员来说计划工作中最主要的原理是（）

A. 限定因素原理
B. 灵活性原理
C. 许诺原理
D. 改变航道原理

[单选题]目标管理是（）

A. 20世纪50年代后期出现于美国
B. 20世纪80年代后期出现于美国
C. 20世纪50年代后期出现于德国
D. 20世纪50年代后期出现于日本

本文链接：https://www.51bdks.net/show/87r9y4.html