不属于人力资源需求预测原理的是（）。

【名词&注释】

共同发展(common development)、人员配备(personnel allocation)、业务流程(business process)、组织设计(organization design)、工作岗位(working post)、专业分工(specification of work)、人力资源管理制度(human resource management system)、人力资源需求预测(prediction of human resource demand)、岗位说明书(position description)、基本原则。

[单选题]不属于人力资源需求预测^{(prediction of human resource demand)}原理的是（）。

A. 惯性原理
B. 相关性原理
C. 类比原理
D. 相似性原理

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学习资料：

[单选题]不属于狭义人力资源规划内容的是（）。

A. 人员晋升计划
B. 人员补充计划
C. 劳动力市场计划
D. 人员配备规划

[单选题]要想贯彻好专业分工和协作的原则，在组织设计中要十分重视（）。

A. 横向协调问题
B. 纵向协调问题
C. 有效管理问题
D. 权责利对等问题

[单选题]系统地反映组织结构的资料中，不包括（）。

A. 工作岗位说明书^{(position description)}
B. 组织体系图
C. 任务说明书
D. 管理业务流程圈

[单选题]（）是企业人力资源管理制度^{(human resource management system)}规划的基本原则。

A. 共同发展原则
B. 学习与创新并重
C. 适合企业特点
D. 保持动态性原则

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