以聘用制为基础的出版社用人制度主要有（）。

【名词&注释】

出版社(publishing house)、专业技术(professional technology)、诉讼时效(limitation of action)、著作权纠纷(copyright disputes)、考试制度(examination system)、行政部门(administrative department)、侵犯著作权(infringement of copy rights)

[多选题]以聘用制为基础的出版社用人制度主要有（）。

A. 劳动聘用制度
B. 职工统一持证上岗制度
C. 解聘辞聘制度
D. 岗位聘用制度
E. 选人用人公升招聘和考试制度

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学习资料：

[单选题]负责技术编辑或校对方面工作的高级专业技术职务归入编辑类，统称（）。

A. 高级编辑
B. 高级编校
C. 主任编辑
D. 副编审

[单选题]在我国，对侵犯著作权^{(infringement of copy rights)}行为的诉讼时效为（）。

A. 一年
B. 两年
C. 三年
D. 四年

[单选题]处理著作权纠纷的方法不包括（）。

A. 调解
B. 由出版行政部门^{(administrative department)}裁定
C. 仲裁
D. 诉讼

[多选题]属于“以书代刊”的行为有（）等。

A. 出版有关期刊编辑技术的图书
B. 以书号出期刊
C. 出卖书号给他人出期刊
D. 以出版丛书的名义出期刊
E. 将期刊中的相关作品汇编在一起用书号出版

[单选题]编辑加工图书稿件时，不必做（）方面的工作。

A. 修正标题，统一层次标志
B. 增删字行，使全书印张为整数
C. 检查图稿
D. 校正注释

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