一般而言，员工选聘的标准主要包括以下哪几个方面（）。

【名词&注释】

理论基础(theoretical basis)、身体素质(physical quality)、实施方案(implementing scheme)、时代背景(times background)、工作经验(work experience)、历史时期(historical period)、产品目录(catalog)、企业名称(enterprise name)、前后一致、模糊不清(obscured)

[多选题]一般而言，员工选聘的标准主要包括以下哪几个方面（）。

A. 道德素质
B. 身体素质
C. 学历水平
D. 工作经验

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学习资料：

[单选题]企业产品目录^(catalog)、海报标题、图书专集的书名、对外传达用的企业口号、标语等的标准字属于（）。

A. A、企业名称^{(enterprise name)}标准字
B. B、品牌称谓标准字
C. C、标题标准字
D. D、企业活动标准字

[单选题]下列不属于无效问卷或不合格问卷的是（）。

A. A、答案模糊不清^(obscured)的问卷
B. B、答案前后一致的问卷
C. C、个别页码丢失的问卷
D. D、不符合作答要求的问卷

[单选题]产品造型的设计程序一般分为四个阶段：分析现状，界定目标，创新开发和（）。

A. 实施方案
B. 设计分析
C. 设计目标

[单选题]标志的（）是指标志的产生都会有自己的时代背景，它应该能够反映一定的历史时期社会的有关特征。

A. 文化性
B. 时代性
C. 通用性
D. 通俗性

[多选题]CIS的理论基础包括（）。

A. 市场营销学
B. 传播学
C. 管理学
D. 美学

[多选题]企业理念的传递方法有（）

A. 宣传资料法
B. 唱和法
C. 环境法
D. 头脑风暴法

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