通常来说，制造型企业从基层岗位到总经理的岗等不超过（）。（20

【名词&注释】

灵活性(flexibility)、针对性(pertinence)、生产经营(production and management)、养老保险(endowment insurance)、工资制度(wage system)、总经理(general manager)、了解竞争对手、不可能(impossible)

[单选题]通常来说，制造型企业从基层岗位到总经理^{(general manager)}的岗等不超过（）。（2011年5月二级真题）

A. 5个
B. 8个
C. 10个
D. 15个

查看答案&解析 查看所有试题

学习资料：

[单选题]可以控制住总体的薪酬成本，但缺乏灵活性的制定薪酬计划的方法是（）。

A. 从下而上法
B. 从上而下法
C. 由内到外法
D. 由外到内法

[单选题]薪酬管理最基础的工作是（）。

A. 薪酬设计
B. 薪酬预算
C. 薪酬调整
D. 薪酬支付

[单选题]通过（）才能确定薪酬水平的市场定位，使企业既能保持产品在市场上的竞争力，又能吸引、保留所需人才。

A. 薪酬调查
B. 岗位分析
C. 福利管理
D. 岗位评价

[多选题]团队工资的设计主要包括（）。

A. 流程团队工资制度的设计
B. 虚拟团队工资制度的设计
C. 平行团队工资制度的设计
D. 核心团队工资制度的设计
E. 项目团队工资制度的设计

[多选题]企业建立企业年金应具备的条件有（）

A. 企业内部管理制度健全
B. 依法成立工会
C. 依法参加基本养老保险
D. 生产经营比较稳定，经济效益较好
E. 向上级申请备案

本文链接：https://www.51bdks.net/show/87p05w.html