（）属于高任务具体性、高公司具体性和高行业具体性的胜任特征。

【名词&注释】

逻辑性(logic)、劳动者(laborer)、基础性(basic)、具体性(concreteness)、深层次(deep)、达到目标(reach the target)、基本资料(basic data)、不成功、完成任务(task-performing)

[单选题]（）属于高任务具体性、高公司具体性和高行业具体性的胜任特征。

A. 特殊技术胜任特征
B. 标准技术胜任特征
C. 行业技术胜任特征
D. 知识能力胜任特征

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学习资料：

[单选题]胜任特征模型中访谈内容不包含的内容是()。

A. 被访谈者的基本资料^{(basic data)}
B. 被访谈者列举自己三件成功事件和三件不成功事件
C. 被访谈者内容的回答逻辑性
D. 对被访谈者的综合评价

[单选题]构建岗位胜任特征模型的定性研究不包括()。

A. 回归分析法
B. 专家评分法
C. 编码字典法
D. 频次选拔法

[单选题]（）是指确保劳动者能顺利完成任务^{(task-performing)}或达到目标，并能区分绩优者和绩劣者的潜在的、深层次的各种特质。

A. 胜任能力
B. 胜任特征
C. 胜任资质
D. 胜任力

[单选题]个人胜任岗位所需要具备的基本能力或素质，称为（）。

A. 基础性胜任特征
B. 鉴别性胜任特征
C. 潜在胜任特征
D. 判别绩效胜任特征

[单选题]按（）的不同，胜任特征可分为技术胜任特征、人际胜任特征和概念胜任特征。

A. 基础
B. 鉴别
C. 运用情境
D. 主体

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