按运用情景的不同，胜任特征可以分为（）。

【名词&注释】

持久性(persistence)、实际操作(practical operation)、忠诚度(loyalty)、等差数列(arithmetic progression)、有利于(beneficial to)、员工流失率(employee turnover rate)、推理题(inference question)

[多选题]按运用情景的不同，胜任特征可以分为（）。

A. 技术胜任特征
B. 组织胜任特征
C. 人际胜任特征
D. 概念胜任特征
E. 特殊技术胜任特征

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学习资料：

[单选题]"3，4，6，9，（），18。"属于能力测试中测试（）的方法。

A. 等差数列及其变式
B. 使用数字推理
C. 潜在的能力
D. 逻辑能力

[单选题]以（）为依据的晋升策略，有利于提高员工对企业的忠诚度和持久性，降低员工流失率^{(employee turnover rate)}。

A. 业绩
B. 绩效
C. 贡献
D. 年功

[多选题]岗位胜任特征可以（）分类。

A. 按实际操作环境的不同
B. 按运用情景的不同
C. 按主体的不同
D. 按内涵的大小
E. 按研究对象的不同

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