劳动法律责任形式中，民事责任指的是（）。

【名词&注释】

工作时间(working time)、吊销营业执照(revoking business license)、社会保险费(social insurance expense)、国家强制力、中华人民共和国劳动法、民事责任。、行政管理部门(administrative department)、法律适用范围、国家行政管理、违反法定程序(violation of legal procedure)

[多选题]劳动法律责任形式中，民事责任指的是（）。

A. 违反劳动合同及有关劳动合同的法律规定所应承担的民事责任
B. 损害劳动者或用人单位权利的民事责任
C. 由劳动行政部门、公安行政部门和工商行政部门等国家行政管理部门^{(administrative department)}依法对有关单位及其责任人员、劳动者实施的行为制裁
D. 由行政管理机关对其公务人员或用人单位给予其职工的惩戒
E. 以上都不对

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学习资料：

[单选题]行政复议机关对案件事实清楚、证据充分，适用依据正确，程序合法，但内容明显不当的具体行政行为，可以作出()的复议决定。

A. 终止
B. 撤销
C. 变更
D. 履行

[单选题]申请人申请行政复议的形式有（）。

A. 书面方式和口头方式
B. 临时通知方式
C. 上级行政机关传达方式
D. 以上都不对

[单选题]根据我国《中华人民共和国劳动法》等法律、法规的规定，受理对违反劳动保障法律、法规或者规章行为举报、投诉的是（）。

A. 劳动争议仲裁委员会
B. 人民法院
C. 工会
D. 劳动监察机构

[单选题]如果申请人对行政复议决定不服，可以依法提起行政诉讼，但诉讼期间应（）行政复议决定的执行。

A. 不停止
B. 停止
C. 缓期执行
D. 取消

[单选题]用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章，延长劳动者工作时间的，由劳动者行政部门责令改正，并可处以（）。

A. 警告
B. 罚款
C. 吊销营业执照
D. 停业整顿

[多选题]根据实际情况，决定撤销具体行政行为或撤销部分具体行政行为的情形有（）。

A. 主要事实不清，证据不足
B. 适用依据错误或不当
C. 滥用法律
D. 违反法定程序^{(violation of legal procedure)}
E. 超越或滥用职权

[多选题]可以直接向劳动行政部门申请行政复议的情况有（）。

A. 认为经办机构未依法为其办理社会保险登记、变更或者注销手续的
B. 认为经办机构未按规定审核社会保险缴费基数的
C. 认为经办机构未按规定记录社会保险费缴费情况或者拒绝其查询缴费记录的
D. 认为经办机构违法收取费用或者违法要求履行义务的
E. 认为经办机构未依法为其调整社会保险待遇的

[多选题]劳动法律责任的特点主要有（）。

A. 以违法行为存在为前提
B. 以法律制裁为必然结果
C. 由国家强制力保证实施
D. 有特殊的法律适用范围
E. 由国家特别授权的机关来执行

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