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国外商业银行激励机制中的薪酬结构包括()。

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    激励机制(incentive mechanism)、系统性(systemic)、信用风险(credit risk)、经营风险(business risk)、不良资产(bad assets)、证券化(securitization)、三大原则(three principles)、商业银行经营管理(commercial bank management)、政策性原则(policy principle)、带薪休假制度(paid-leave system)

  • [多选题]国外商业银行激励机制中的薪酬结构包括()。

  • A. 定期的带薪休假制度(paid-leave system)
    B. 科学的工资和奖金制度
    C. 各系统的福利计划
    D. 长期激励机制
    E. 短期激励机制

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  • 学习资料:
  • [单选题]商业银行经营与管理三大原则(three principles)的首要原则是()。
  • A. 安全性原则
    B. 盈利性原则
    C. 流动性原则
    D. 效益性原则

  • [多选题]信贷类不良资产的处置手段主要有()。
  • A. 资产证券化
    B. 贷款重组
    C. 协议处置
    D. 催付清收
    E. 债权核销

  • [多选题]按照风险发生的范围,风险可以划分为()。
  • A. 外部风险
    B. 内部风险
    C. 经济风险
    D. 系统性风险
    E. 非系统性风险

  • [单选题]按风险产生环境划分,商业银行风险有()。
  • A. 经营风险与投机风险
    B. 信用风险与市场风险
    C. 投资风险与财务风险
    D. 静态风险与动态风险

  • [单选题]下列不属于商业银行经营与管理的原则的是()。
  • A. 流动性原则
    B. 政策性原则(policy principle)
    C. 盈利性原则
    D. 安全性原则

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