2022助理人力资源管理师（三级）题库第五章薪酬管理题库考试历年试题(06月11日)

1. [单选题]薪酬管理的内容不包括（）

A. 工资总额管理^{(management of total wages)}
B. 薪酬制度
C. 薪酬水平管理
D. 效益指标

2. [单选题]薪酬公开的信息是指由政府、专业协会或（）提供的数据。

A. 社会团体
B. 学术团体
C. 民间团体
D. 专业团体

3. [多选题]薪酬结构一般包括（）

A. 固定薪酬
B. 浮动薪酬
C. 特殊津贴^{(special allowance)}
D. 技能薪酬
E. 职务职能薪酬

4. [单选题]适合于能随时掌握较为详细的市场薪酬调查资料的企业岗位评价方法是（）

A. 评分法
B. 排列法
C. 分类法
D. 因素比较法

5. [单选题]（）法的优点是容易被人理解和接受，有较多专业人员参加，大大提高了准确性。

A. 排列法
B. 评分法
C. 分类法
D. 因素比较法

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