2022中级人力资源管理题库第十九章劳动合同管理与特殊用工题库往年考试试题(1K)

1. [单选题]劳动法律关系的含义是（）。

A. 雇主与雇员之间的雇佣关系
B. 劳动者与用人单位之间通过招聘产生的管理者与被管理者^{(being managed)}之间的关系
C. 劳动者与用人单位之间在实现劳动过程中依据劳动法律规范而形成的劳动权利与义务关系
D. 劳动者与用人单位之间在实现劳动过程中依据双方平等自愿的原则，双方协商而形成的劳动权利与义务的关系

2. [单选题]政府在劳动关系协调机制中起（）。

A. 决定作用
B. 主导作用
C. 调节和干预作用
D. 以上都不对

3. [多选题]下面对于非全日制用工的描述正确的是（）。

A. 非全日制用工双方当事人必须订立书面协议
B. 非全日制用工双方当事人不得约定试用期
C. 非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿
D. 非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府^{(s government)}规定的最低小时工资标准^{(wage standard)}
E. 非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日

查看答案&解析 查看所有试题

本文链接：https://www.51bdks.net/show/86rw4r.html