企业最常用的测试手段是()。

【名词&注释】

主观性(subjectivity)、互动性(interaction)、文化氛围(cultural atmosphere)、随意性(casualness)、工作岗位(working post)、全面性(comprehensiveness)、深层次(deep)、应聘者(job applicant)、优异成绩(superior performance)、测试准确性(accuracy of determination)

[单选题]企业最常用的测试手段是()。

A. 笔试
B. 面试
C. 心理测验
D. 评价中心

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学习资料：

[单选题]在特定工作岗位、组织环境和文化氛围中，能够区分卓越成就者和表现平平者的可客观衡量的个人特质被称为（）。

A. 气质
B. 人格
C. 效价
D. 胜任特征

[多选题]关于评价中心的陈述，正确的是（）。

A. 它的核心手段为书面笔试
B. 该方法应用时耗时较长
C. 它的成本比较低
D. 它是一个对人员进行评价的场所
E. 它具有很高的信度、效度

[多选题]与传统的笔试方法相比，面试的特点主要表现为（）。

A. 目标性
B. 随意性
C. 直观性
D. 全面性
E. 主观性

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