管理学界出现“以人为导向”或“以人为中心”的管理思想与提法，这是

【名词&注释】

人力资源管理部门(personnel resource management departmen ...)、重要意义(significance)、人力资源部门(human resources department)、成长期(growth stage)、成年期(adulthood)、工作评价(job evaluation)、研究结果(results)、战略性人力资源管理(strategic human resource management)、罗伯特.欧文、芝加哥(chicago)

[单选题]管理学界出现“以人为导向”或“以人为中心”的管理思想与提法，这是由（）研究结果^(results)得出的。

A. 罗伯特.欧文
B. 泰罗
C. 闵斯特伯格
D. 霍桑

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学习资料：

[单选题]根据既定的目标对员工的工作结果做出评价，发现其工作中存在的问题并加以改进，这是（）。

A. 人力资源规划
B. 工作分析
C. 绩效管理
D. 薪酬管理

[单选题]完成一些日常事务性的工作，如手续的办理、政策的解答和申诉的接受等，这属于人力资源部门的（）。

A. 服务中心
B. 领导中心
C. 业务中心
D. 专家中心

[单选题]在人的生命周期中，当进入（）时，才能形成现实的人力资源。

A. 发育成长期
B. 成年期
C. 老年期
D. 衰老期

[多选题]根据人力资源管理的特点不同，可以将人力资源管理分为（）阶段。

A. 将人力作为资本来看待
B. 全面重视员工的工作生活质量
C. 组织再设计运动的兴起
D. 战略性人力资源管理^{(strategic human resource management)}的兴起
E. 监督管理新运动的兴起

[单选题]阳光公司是家大型的玩具生产企业，产品出口到欧美等国家。由于玩具设计精巧，做工优良，订单越来越多。小赵是这家企业的资源部负责招聘的工作人员，他发现最近半年时间员工的流动率比较高，而且从生产线上的工人到中高级管理者，都有不同程度的流失。他通过调查发现，员工在工作一段时间后，绩效就开始降低，企业缺少相应的激励政策。小赵准备着手起草一份关于企业激励的方案。

A. D

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