2022高级企业培训师（一级）题库高级企业培训师(综合练习)题库考前点睛模拟考试107

1. [单选题]（）是岗位职务描述的最基本原则

A. A、实用性和可操作性
B. B、实践性和可分析性^{(analyzability)}
C. C、同一性和系统性
D. D、超前性^(foresight)和经济特性

2. [单选题]科学的人员素质测评必须借助于严格的（）

A. A、测量手段B、分析评价C、统计手段D、观察描述

3. [多选题]人力资源管理的基本含义包括（）

A. A、对与一定物力相结合的人力进行合理的培训；组织和调配
B. B、对企业的员工进行的有效管理
C. C、使人力与物力经常保持最佳比例
D. D、对人的思想；心理和行为进行恰当的诱导；控制和协调
E. E、充分发挥^{(give full play to)}人的主观能动性；实现组织目标

4. [单选题]培训项目审定的根本作用在于发现问题，并提出纠正的办法，以提高培训项目开发方案的质量。其具体作用有把关作用、（）作用和促进作用。

A. 沟通
B. 协调
C. 指导
D. 咨询

5. [单选题]岗位再设置是在一定客观条件下，对于现行的工作组织结构、工作流程、（）、工作技术要求等方面的重新调整、革新。

A. 工作方法
B. 工作能力
C. 工作要求
D. 工作业绩

6. [单选题]（）是人力资源开发有效性和有效程度的重要前提和保障。

A. 需求预测
B. 职业技能
C. 业务水平
D. 工作能力

7. [多选题]企业培训教学特有的教学模式有（）

A. 班级教学制
B. 现场教学制
C. 灵活教学制
D. 企校（校企合作制）
E. 个别教学^{(individual teaching)}制

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