派遣单位与接受单位之间发生的争议如果涉及被派遣劳动者的利益，

【名词&注释】

劳动合同(labor contract)、劳动者(laborer)、民事纠纷(civil dispute)、当事人(party)、用人单位(employing unit)、行政部门(administrative department)、职工代表大会(workers congress)、劳资双方(labor and capital)、调解委员会(conciliation commission)、履行集体合同

[单选题]派遣单位与接受单位之间发生的争议如果涉及被派遣劳动者的利益，则属于（）。

A. 民事纠纷
B. 劳动争议
C. 法人争议
D. 行政争议

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学习资料：

[单选题]劳动保障行政部门应在收到集体工资协议（）内，对协商双方代表资格、工资协议条款内容和签订程序进行审查。

A. 10日
B. 15日
C. 20日
D. 30日

[单选题]职工一方当事人人数为10人以下，有共同争议理由的劳动争议称为（）。

A. 个别争议
B. 集体争议
C. 团体争议
D. 权利争议

[多选题]积极预防劳动争议发生的对策有（）。

A. 企业依法执行职工大会、职工代表大会^{(workers congress)}、厂务公开等民主管理制度
B. 企业加强对劳动者的人文关怀，关心劳动者的诉求
C. 企业建立劳资双方^{(labor and capital)}沟通对话机制
D. 调解委员会^{(conciliation commission)}应当协调企业进行整改或者向劳动者做出说明
E. 劳动者认为企业履行劳动合同有问题的，可以调解委员会^{(conciliation commission)}提出

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