在大企业内部存在一系列规则和程序来指导企业内部的雇佣关系调整

【名词&注释】

生产规模(production scale)、劳动就业(employment)、经济活动(economic activities)、工作岗位(working post)、心理满足感、全力以赴(all out)、有劳动能力、义务劳动(voluntary labour)、发生变化、劳动力需求量(amount of labour demanded)

[单选题]在大企业内部存在一系列规则和程序来指导企业内部的雇佣关系调整的情况下所形成的一种有序的内部人力资源市场是（）。

A. 劳动力曲线
B. 劳动力弹性
C. 内部劳动力市场
D. 外部劳动力市场

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[单选题]劳动力市场是一种要素市场，它以一定的()将劳动者配置于一定的工作岗位上。

A. 工资率
B. 劳动生产率
C. 受教育程度
D. 生产利润

[单选题]在其他情况不变而产品需求发生变化时，劳动力需求（）。

A. 与产品需求反方向变化
B. 不变
C. 变化，但与产品需求无关
D. 与产品需求同方向变化

[单选题]劳动力供给()

A. 具有数量的概念而无质量内涵
B. 具有质量内涵而无数量的概念
C. 既有数量的概念也有质量内涵
D. 既无数量的概念业务质量内涵

[单选题]下列关于劳动力供给的陈述，正确的是（）。

A. 劳动力供给是雇主需要作出的一种抉择
B. 劳动力供给反映了劳动力供给数量与工资率之间的关系
C. 在其他条件不变而工资率上升的时候，劳动力供给数量一定会增加
D. 在其他条件不变而工资率上升的时候，劳动力供给数量一定会减少

[单选题]下列关于目前我国对劳动年龄E下限的界定，正确的是（）。

A. 男性为16～55周岁
B. 男性为16～65周岁
C. 女性为16～55周岁
D. 女性为16～60周岁

[多选题]就业主要是指（）。

A. 参加劳动的人，有劳动能力，有劳动意愿
B. 参加的劳动必须是社会劳动
C. 参加的劳动是家庭劳动
D. 参加的劳动必须是有报酬的劳动
E. 参加的劳动必须是公益劳动

[多选题]劳动力需求自身工资弹性的情况主要有（）。

A. 缺乏弹性
B. 富有弹性
C. 无限弹性
D. 单位弹性
E. 无弹性

[多选题]劳动力需求自身工资弹性主要可以划分为（）几种情况。

A. 富有弹性
B. 缺乏弹性
C. 无穷弹性
D. 零弹性
E. 单位弹性

[多选题]在体育竞赛中，选手在比赛中的努力程度往往取决于（）。

A. 自己自我实现的期望
B. 他人的期望
C. 获胜后的心理满足感
D. 自己获胜的可能性
E. 获胜后得到的奖金数额

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