必典考网

2022初级人力资源管理题库第七章绩效管理题库考试考试试题(7J)

来源: 必典考网    发布:2022-04-17     [手机版]    
  • 下载次数:
  • 支持语言:
  • 1769次
  • 中文简体
  • 文件类型:
  • 支持平台:
  • pdf文档
  • PC/手机

导读

必典考网发布2022初级人力资源管理题库第七章绩效管理题库考试考试试题(7J),更多第七章绩效管理题库的考试试题请访问必典考网初级人力资源管理题库频道。

1. [多选题]关于行为锚定法正确说法有()

A. 开发成本相对较低
B. 它将每项工作的特定行为用一张等级表进行反映
C. 该等级表将每项工作划分为各种行为级别
D. 评价时评估者将员工的行为对号入座


2. [单选题]平衡计分卡最大的贡献在于()

A. A、指出了绩效的关注面,有助于(helpful to)战略的实现B、提供了全新的思维视角C、突破了陈规的价值观念D、是一种制度的创新


3. [单选题]绩效管理其深层的目标是基于企业的()

A. A、宗旨B、使命C、发展目标D、发展战略


  • 查看答案&解析 查看所有试题

  • 本文链接:https://www.51bdks.net/show/86e0z4.html

    必典考试
    @2019-2025 必典考网 www.51bdks.net 蜀ICP备2021000628号 川公网安备 51012202001360号