（）是指专门就工资分配事项签订的专项集体合同。

【名词&注释】

法律规定、严格控制(strictly controlled)、分配关系(distribution relation)、行政部门(administrative department)、组成部分(part)、调解委员会(conciliation commission)、注册资本(registered capital)、有关规定(related regulations)、专项集体合同(dedicated collective contract)、经济形势分析(analysis of economic situation)

[单选题]（）是指专门就工资分配事项签订的专项集体合同^{(dedicated collective contract)}。

A. 工资指导线
B. 工资协议
C. 工资集体协商
D. 工资集体协商制度

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学习资料：

[单选题]用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，不得超过其用工总量的一定比例，具体比例由（）规定。（2014年新增）

A. 行业工会
B. 地方政府
C. 全国总工会
D. 国务院劳动行政部门

[单选题]关于调解协议书表述正确的是（）。

A. 调解协议书由双方当事人签名，经调解员签名后生效
B. 调解协议书经仲裁员签名并加盖调解委员会印章后生效
C. 仲裁委员会对程序和内容合法有效的调解协议出具调解书。
D. 调解协议书由仲裁员签名，加盖仲裁委员会印章后生效

[单选题]对被派遣劳动者的管理具有特殊性，主要在于避免（）。

A. 劳动者技能水平偏低
B. 可能出现的劳动歧视问题
C. 劳动者薪酬水平不稳定
D. 可能出现劳动者频繁跳槽问题

[单选题]工资集体协商的双方可书面委托本企业外的人士作为本方协商代表，但委托人数不得超过本方代表的（）。（2013年5月二级真题）

A. 1/2
B. 1/3
C. 1/4
D. 1/5

[单选题]下列关于劳动争议仲裁的说法，不正确的是（）。（2013年5月二级真题）

A. 仲裁要遵循回避制度
B. 仲裁遵循非强制性原则
C. 仲裁对象具有特定性
D. 仲裁主体具有特定性

[多选题]劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定^{(related regulations)}设立，并应当具备下列条件（）。

A. 注册资本^{(registered capital)}不得少于人民币200万元
B. 有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施
C. 有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度
D. 法律、行政法规规定的其他条件
E. 有符合法律规定的人员数量

[多选题]关于仲裁期限的计算，下列说法正确的有（）。

A. 仲裁申请和反请求合并处理的，仲裁期限从受理反请求之日起重新计算
B. 案件移送管辖的，仲裁期限从接受移送之日起计算
C. 中止审理期间应计入仲裁期限内
D. 申请人需要补正材料的，仲裁委员会收到仲裁申请的时间从材料补正之日起计算
E. 增加、变更仲裁申请的，仲裁期限从受理增加、变更仲裁申请之日起重新计算

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