关于外源性动机的说法，正确的是（ ）。

【名词&注释】

主要内容(main contents)、工伤保险(industrial injury insurance)、外源性动机、用人单位(employing unit)、发展潜力、人工成本(labor cost)、人力资源管理水平、派出机构(agency)、领导岗位(leading post)、养老金社会化发放

[多选题]关于外源性动机的说法，正确的是（ ）。

A. 出于外源性动机的人完成某种工作是为了行为的结果
B. 出于外源性动机的人会为了避免惩罚而去完成某种行为
C. 出于外源性动机的员工看重的是工作本身
D. 出于外源性动机的员工比较注重工作所带来的报偿，如表扬、社会地位等
E. 出于外源性动机的员工比较注重充分实现个人潜力的机会

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[单选题]管理者与员工通过持续开放的沟通，就组织目标和目标实现方式达成共识的过程称为（ ）。

A. 绩效管理
B. 绩效考核
C. 绩效监控
D. 绩效辅导

[多选题]职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残，以下说法正确的是（ ）。

A. 从工伤保险基金按照伤残等级支付一次性伤残补助金
B. 保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作
C. 难以安排工作的，由工伤保险基金按月支付伤残津贴
D. 由用人单位按照规定缴纳各项社会保险费
E. 用人单位可以单方面解除劳动合同

[单选题]从事非全日制用工的劳动者( )。

A. 只能与一个用人单位订立劳动合同
B. 可以与一个或一个以上用人单位订立劳动合同，但后订立的劳动合同具有合同优先权
C. 至多可以与两个用人单位订立劳动合同，但后订立的劳动合同会对先订立的劳动合同的履行有所影响
D. 可以与一个或一个以上用人单位订立劳动合同，但后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行

[单选题]下列选项中，不属于冲突的背景根源的是（ ）。

A. 广泛的社会不平等
B. 劳动力市场状况
C. 工作场所的不平等
D. 客观的利益差异

[单选题]下列选项中，不属于养老金社会化发放的主要内容的是（ ）。

A. 由退休前所在单位发放
B. 社会保险机构直接发放
C. 依托社区发放
D. 委托银行发放

[多选题] （三） 计算机专业毕业的研究生小韩非常庆幸自己能够顺利在一家世界知名的国内通讯技术公司找到一份研发工作，因为这家公司的工资水平远远超过市场水平。因此每年都有大批毕业生来求职。这家公司的人力资源管理水平很高，在招聘、晋升、绩效、酬薪以及解雇等各人力资源管理领域都制定了非常明确的规划和程序，管理非常规范。入职后小韩发现，该公司非常重视新员工的培训，而且倾向于从内部提拔管理人员，公司再做出晋升决定时，会严格任职员工的历史绩效以及在一线的工作时间和发展潜力等来进行综合考察，晋升标准和晋升待遇也是非明确的，每一次晋升都会有若干员工作为候选人，其中优秀的人将被选拔至上一级领导岗位^{(leading post)}。

该公司支付高工资的作用在于（ ）。

A. 吸引优秀的、高生产率员工
B. 降低员工的离职率
C. 削弱员工的偷懒动机
D. 降低人工成本

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