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()是以穷追不舍的方式针对空缺职位工作中的某一事项发问,逐步

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    人才资源(talent resources)、重要作用(an important role)、陪审团(jury)、科学知识(scientific knowledge)、人尽其才、就业人口(working population)、有劳动能力、职业发展规划(vocational development planning)、才尽其用、工作中的

  • [单选题]()是以穷追不舍的方式针对空缺职位工作中的某一事项发问,逐步深入,详细而彻底,直至应试者无法回答为止

  • A. 压力式面试
    B. 系列式面试
    C. 陪审团式面试
    D. 非定型式面试

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  • 学习资料:
  • [单选题]处于劳动年龄之内、具有劳动能力并要求参加社会劳动的人口被称为()
  • A. A.适龄就业人口
    B. B.未成年就业人口
    C. C.待业人口
    D. D.就学人口

  • [单选题]“人尽其才,才尽其用”主要表现了职务分析哪一方面的内容,()
  • A. A.组织结构的设计
    B. B.人力资源规划的制定
    C. C.人员的甄选与使用
    D. D.培训计划的制定

  • [多选题]人力资源市场具有的功能是()。
  • A. 调配功能
    B. 信息储存和反馈功能
    C. 教育培训功能
    D. 管理功能

  • [单选题]下列说法错误的是()
  • A. A.人力资源是指一个国家或地区所拥有的人口的总量
    B. B.人口资源是指一个国家或地区所拥有的人口的总量
    C. C.人才资源是指一个国家或地区中具有较多科学知识、较强劳动技能,在价值创造过程中起关键或重要作用的那部分人
    D. D.人才资源是人力资源的一部分,即优质的人力资源

  • [单选题]在职业发展规划(vocational development planning)方法中,对任职人条件的分析,不包括的内容有()。
  • A. A、知识B、技能C、品德D、经验

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