以下不属于人力资源规划中费用规划的内容是（）。

【名词&注释】

历史数据(historical data)、企业发展(enterprise development)、企业职工(enterprise staff)、重置成本(replacement cost)、管理费用、职工福利费(welfare expenses)、人力资源需求预测(prediction of human resource demand)、需求预测方法(demand forecast method)、从实际出发(from actual conditions)、办公用品(office supplies)

[单选题]以下不属于人力资源规划中费用规划的内容是（）。

A. 人力资源费用预算
B. 人力资源费用控制
C. 人力资源费用监督
D. 人力资源费用结算

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学习资料：

[单选题]要从人力资源的数量、结构和（）上，满足企业发展的要求。

A. A、计划
B. B、需求
C. C、质量
D. D、措施

[单选题]人力资源的原始成本和重置成本是两个（）的概念。

A. A、最基本
B. B、一般
C. C、统计
D. D、人力资源规划方案

[单选题]（）不属于企业人力资源管理费用的范围。

A. A、企业工资项目
B. B、企业职工福利费
C. C、职业住房基金
D. D、企业办公用品^{(office supplies)}的费用

[单选题]以工作为中心来设计部门结构，其设计结果是（）。

A. A、模拟分权制
B. B、广义的职能制组织结构模式
C. C、狭义的职能制组织结构模式
D. D、事业部制

[多选题]回归分析法（）。

A. A、是人力资源需求预测^{(prediction of human resource demand)}方法
B. B、是人力资源供给预测方法
C. C、又称为转换比率法
D. D、对历史数据的要求比较高
E. E、属于专家预测法

[多选题]人力资源管理费用支出控制的原则是（）

A. 及时性
B. 节约性
C. 适应性
D. 权责利相结合
E. 从实际出发^{(from actual conditions)}的原则

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