在劳务关系中用工单位（）。

【名词&注释】

主体资格(subject qualification)、法律责任、劳动合同(labor contract)、健康检查(health examination)、处理方式(treatment method)、本质特征(essential characteristic)、集体合同(collective contract)、竞业禁止协议(competing prohibition agreement protect ...)、履行合同(perform a contract)、伤亡事故(casualty accidents)

[多选题]在劳务关系中用工单位（）。

A. 可与被派遣劳动者签订劳务合同
B. 可与被派遣劳动者签订培训协议
C. 无权与被派遣劳动者签订培训协议
D. 可与被派遣劳动者签订保密协议
E. 无权与被派遣劳动者签订竞业禁止协议^{(competing prohibition agreement protect)}

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[单选题]下列关于劳务派遣的说法错误的是（）。

A. 劳务派遣中存在两种合同关系
B. 被派遣劳动者无工作期间没有报酬
C. 劳务派遣单位向被派遣劳动者按月支付工资
D. 劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上固定期限合同

[单选题]劳动关系当事人基于集体合同^{(collective contract)}、劳动合同约定的权利与义务所发生的争议属于（）

A. 个别争议
B. 集体争议
C. 利益争议
D. 权利争议

[单选题]企业应安排员工定期进行体检，发现疾病时应及时（）。

A. 转岗
B. 解聘
C. 治疗
D. 上报

[单选题]被派遣劳动者实际劳动给付的对象是（）。

A. 形式上的雇主
B. 用工单位
C. 劳务派遣机构
D. 劳动行政部门

[单选题]仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起（）日内结束。

A. 15
B. 30
C. 45
D. 60

[多选题]劳动关系与劳务关系的区别包括（）

A. 产生的原因不同
B. 适用的法律不同
C. 主体资格不同
D. 主体性质及其关系不同
E. 劳动条件的提供方式不同

[多选题]关于仲裁期限的计算，下列说法正确的有（）。

A. 仲裁申请和反请求合并处理的，仲裁期限从受理反请求之日起重新计算
B. 案件移送管辖的，仲裁期限从接受移送之日起计算
C. 中止审理期间应计入仲裁期限内
D. 申请人需要补正材料的，仲裁委员会收到仲裁申请的时间从材料补正之日起计算
E. 增加、变更仲裁申请的，仲裁期限从受理增加、变更仲裁申请之日起重新计算

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