员工培训的特点（）

【名词&注释】

人际关系(interpersonal relationship)、统一性(unity)、训练法(training method)、完整性(integrity)、马歇尔(marshall)、渐进性(gradualness)、阿尔弗雷德(alfred)、任务分析(task analysis)、适用于(suitable for)

[单选题]员工培训的特点（）

A. A、渐进性
B. B、层次性
C. C、统一性
D. D、完整性

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学习资料：

[单选题]适用于^{(suitable for)}晋升前人际关系训练的培训方法是（）。

A. A、拓展训练
B. B、特别任务法
C. C、管理者训练
D. D、敏感性训练法

[单选题]为防范培训风险的出现，就必须建立制度进行约束，（）由此而生并被广泛运用。

A. A、培训服务制度
B. B、培训制约制度
C. C、培训补偿制度
D. D、培训档案制度

[单选题]要想判断某一个培训规划应包括什么，不包括什么，就需要一种机制来说明培训与什么有关或与什么无关，这种机制就是（）

A. 任务分析^{(task analysis)}
B. 工作说明
C. 陈述时机
D. 制定策略

[单选题]阿尔弗雷德^(alfred)·马歇尔则认为，在所有的投资中，最有价值的是（）

A. A、对人本身的投资
B. B、对团队的投资
C. C、对人诚信的投资
D. D、对人品质的投资

[单选题]最重要也是最困难的评估（）

A. A、结果层次的评估
B. B、反应评估
C. C、学习评估
D. D、行为评估

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