做为基层管理者，对下属投入的资源和关注应该是（）

【名词&注释】

重要任务(important task)、基层管理者(low level managers)、肯尼迪(kennedy)、一视同仁、大学教授(university professor)、泰伦斯(terence)、挑毛病(pick holes in)、完全相同(completely identical)、麦肯锡、所有人(owner)

[单选题]做为基层管理者，对下属投入的资源和关注应该是（）

A. 对所有人^(owner)都一视同仁，资源配给和关注完全相同^{(completely identical)}，追求“一碗水端平”
B. 对团队内部一些经常挑毛病^{(pick holes in)}的人给予更多的关注，希望他不要拉队伍的后腿
C. 对工作积极的人，给予更多的资源支持和关注
D. 对在重要任务中起作用相对大的人和骨干员工资源投入和关注量要大一些

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学习资料：

[多选题]组织文化的类型根据美国哈佛大学教授泰伦斯・迪尔及麦肯锡管理咨询公司顾问艾伦・肯尼迪提出的理论，可以分为（）

A. 硬汉式文化
B. “拼命干、尽情玩”文化
C. 攻坚文化
D. 过程文化
E. 服务文化
F. 群体文化

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