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从薪酬调查的()来看,薪酬调查可以分为薪酬市场调查和员工薪酬

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    满意度(satisfaction)、工作环境(working environment)、组织者(organizer)、分类法(classification)、具体内容(concrete contents)、工作条件(working condition)、限制性股票(restricted stock)、第一步(first step)

  • [多选题]从薪酬调查的()来看,薪酬调查可以分为薪酬市场调查和员工薪酬满意度调查。

  • A. A、对象
    B. B、方法
    C. C、组织者
    D. D、方式
    E. E、具体内容

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  • 学习资料:
  • [多选题]针对企业高管人员的长期股权计划主要包括()
  • A. 股票期权
    B. 股票增值权
    C. 限制性股票(restricted stock)
    D. 虚拟股票

  • [多选题]分类法第一步(first step)“等级定义”选定的要素主要是()
  • A. 工作环境
    B. 技术要求
    C. 智力要求
    D. 工作条件(working condition)
    E. 责任

  • [单选题]在薪酬包中,高差异性低稳定性的是()。
  • A. 基本薪酬
    B. 绩效薪酬
    C. 加班薪酬
    D. 保险福利

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