高级人力资源管理师（一级）题库2022第四节人力资源流动管理题库加血提分每日一练(08月17日)

1. [单选题]按照流动原因和具体类型计算的流动率，以下表达不正确的是()。

A. 主动辞职率=某时期内主动辞职的员工总数/同期的员工平均人数×100%
B. 被动辞职率=某时期内被动离职的员工总数/同期的员工平均人数×100%
C. 员工辞退率=某时期内因某种原因被辞退的员工数/同期的员工平均人数×100%
D. 员工辞退率=某时期内因某种原因被辞退的员工数/同期的员工总人数×100%

2. [单选题]员工总流动率=某时期内员工流动总数/()×100%。

A. 同期的员工人数
B. 同期的员工总数
C. 同期的员工平均人数
D. 同期的员工流动人数

3. [单选题]评价法通过人事调动评价表来评价晋升工作是否（），检验晋升管理是否存在明显的失误。

A. 规范、合理
B. 公正、公平
C. 动议合理
D. 政策统一

4. [单选题]员工总流动率等于某时期内员工流动总数除以（）乘上百分之百。

A. 同期的员工人数
B. 同期的员工总数
C. 同期的员工平均人数
D. 同期的员工流动人数

5. [多选题]按照员工流出企业的意愿，员工流出可划分为（）。

A. 自愿流出
B. 非自愿流出
C. 自然流出
D. 岗位流出
E. 被迫流出

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