领导者给予每个成员高度的自主权，只对下属提出工作目标，但对下

【名词&注释】

公平理论(equity theory)、监督控制(supervisory control)、领导作风(style of leadership)、自由放任(allowing unrestrained freedom)、联系方式(styles integrating)、合理合法(legal and practical)、国家规定、劳动时间(labor time)、熟练程度(proficiency)、完成任务(task-performing)

[单选题]领导者给予每个成员高度的自主权，只对下属提出工作目标，但对下属完成任务^{(task-performing)}的各个阶段的活动不加干涉，除非下属要求，不做主动的指导。这种领导作风属于（）

A. 权威型
B. 命令型
C. 民主参与型
D. 专权型
E. 自由放任型

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[单选题]计划的最后一个步骤是（）

A. 选定方案
B. 反馈
C. 评价方案
D. 制订辅助计划
E. 编制预算

[单选题]功能制护理的优点不包括（）

A. 护理工作的整体性强
B. 节省护士人力
C. 节约护理经费
D. 节约护士时间
E. 护士工作效率高

[单选题]组织结构是整个管理系统的"框架"，它表明各部分间的相互关系不包括（）

A. 排列顺序
B. 空间位置
C. 利益关系
D. 聚散状态
E. 联系方式

[单选题]护理工时测定是指测量（）

A. 劳动量
B. 直接劳动时间^{(labor time)}
C. 间接劳动时间^{(labor time)}
D. 护理工作全过程耗时
E. 平均护理时数

[单选题]下列不属于授权原则的是（）

A. 视能授权
B. 合理合法
C. 监督控制
D. 完全授权
E. 权责对等

[单选题]下列属于行为改造型激励理论的是（）

A. 需要层次理论
B. 期望理论
C. 双因素理论
D. 强化理论
E. 公平理论

[单选题]组织设计的第三步是（）

A. 调查一线资料
B. 确立组织目标
C. 划分业务工作
D. 确定职责和权限
E. 提出组织结构的基本框架

[单选题]相互作用观点认为（）

A. 冲突都是不良和消极的
B. 冲突都是与生俱来的
C. 冲突可以彻底消除
D. 管理者应维持高水平的冲突
E. 鼓励冲突

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