员工连续旷工10天以上或1年内累计旷工20天以上的，予以解除劳动

【名词&注释】

社会保险(social insurance)、工资制度(wage system)、生产劳动(productive labor)、采油队(oil production crew)、工资总额(gross payroll)、差旅费(travel expense)、劳动合同解除(laboring contract termination)、组织管理机构(management organization)、劳务费(service charge)

[判断题]员工连续旷工10天以上或1年内累计旷工20天以上的，予以解除劳动关系处理。

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学习资料：

[单选题]（）年完善基本工资制度，管理与专业技术人员的考核晋档期由三年调整为两年。

A. 2003
B. 2004
C. 2006
D. 2007

[多选题]下列各项中，在财务“应付职工薪酬”下核算的有（）。

A. 工资总额
B. 社会保险
C. 差旅费
D. 劳务费^{(service charge)}
E. 有偿解除劳动关系人员维稳费

[多选题]关于地区补贴，下列说法正确的是（）。

A. 海上工作区临时津贴标准，作业队的职工每人每日90元
B. 海滩工作区临时津贴，采油队的职工每人每日25元
C. 在海港工作区作业的职工，滩海生活补贴标准每人每日30元
D. 临时到西部市场地区工作的管理和专业技术人员，不再重复享受差旅费补助，每人每日可享受地区补贴80元
E. 上述四种补贴的列支渠道都是“应付职工薪酬-其他补贴”

[单选题]辞职人员．因违纪被解除劳动关系人员的工资和奖金等薪酬发放至（）之日。

A. 离岗
B. 劳动合同解除^{(laboring contract termination)}
C. 油田公司决定
D. 二级单位决定

[单选题]关于罪犯的劳动组织管理机构^{(management organization)}系统包含三个要素，其中组织罪犯生产劳动的依据和动因是（）

A. 机构组合要素
B. 管理目标
C. 管理结构形式
D. 职能科室

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