致力于绩效改进和员工开发的目标的绩效环节是（）

【名词&注释】

自我发展(self-development)、解决办法(solution)、管理者、集体性(collectivity)、资源管理(resource management)、盈利性(profitability)、症结所在、有助于(helpful to)

[单选题]致力于绩效改进和员工开发的目标的绩效环节是（）

A. 计划
B. 评价
C. 反馈
D. 考评

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学习资料：

[单选题]组织绩效强调（）

A. 工作成果
B. 集体性绩效
C. 员工绩效
D. 盈利性^{(profitability)}绩效

[单选题]施恩认为：企业行为的根本来源是（）

A. 战略
B. 目标
C. 价值观
D. 文化

[单选题]单项指标的权重一般控制在（）

A. 10%-20%
B. 5%-30%
C. 20%-30%
D. 5%-50%

[多选题]下列属于绩效反馈面谈实施阶段内容的是（）。

A. 准备面谈提纲
B. 选择合适的时间和地点
C. 分析绩效差距的症结所在
D. 注意绩效反馈面谈的原则与技巧
E. 协商解决办法

[多选题]绩效管理在组织管理中的作用有（）。

A. 有助于^{(helpful to)}管理者成本的节约
B. 有助于^{(helpful to)}组织内部的沟通
C. 有助于^{(helpful to)}促进员工的自我发展
D. 有助于^{(helpful to)}建立和谐的组织文化
E. 可以用来评估人员招聘、员工培训等计划的执行效果

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