企业内部总有一些小道消息，有时候会传播一些关于加薪、招聘、人

【名词&注释】

责任人(person liable)、代表性(representative)、绩效考核(performance appraisal)、简单易行、沟通网络(communication network)、充分利用(make full use)、执行人、小道消息(grapevine)、非正式的(informal)、人事变动(change of personnel)

[单选题]企业内部总有一些小道消息^(grapevine)，有时候会传播一些关于加薪、招聘、人事变动^{(change of personnel)}等信息。虽然有些公司在员工手册中规定，员工不得发布小道消息^(grapevine)，但是这种状况并不能禁止。

在任何一个团体内部，除了正式的沟通网络，还存在着非正式的^(informal)沟通网络，这些非正式的^(informal)沟通网络中最有代表性的当属（ ）。

A. 链状沟通
B. 轮状沟通
C. 小道消息^(grapevine)
D. 团体决策

查看答案&解析 查看所有试题

学习资料：

[多选题]关于培训与开发计划制定，说法正确的有( )。

A. 培训与开发计划是组织进行培训与开发管理的实施规程
B. 培训与开发的签发人就是培训与开发的责任人
C. 培训与开发包括计划变更或调整方式
D. 在制定培训与开发计划时，要从企业的实际出发，充分利用各种资源
E. 培训与开发的地点是指计划制定的地点

[单选题]以员工特征为导向的绩效考核方法的缺点是( )。

A. 反馈的有效性差
B. 无法屏蔽外界环境对员工绩效的影响
C. 导致员工只重结果不重过程
D. 导致部门内部的不良竞争

本文链接：https://www.51bdks.net/show/85gy84.html