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30.根据《劳动法》第28条的规定,经劳动合同当事人协调一致,由

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    法律规定、用人单位(employing unit)、处理方式(treatment method)、经济补偿金(economic compensation)、协调一致、协商一致(negotiate consistent)、客观事物(objective things)、劳动合同当事人、《劳动法》(law of labor)、有意义的(significant)

  • [判断题]30.根据《劳动法》(law of labor)第28条的规定,经劳动合同当事人协调一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应向劳动者支付经济补偿金。我国某省的《劳动合同条例》规定,经双方协商一致解除劳动合同的,用人单位无需向劳动者支付经济补偿金。由于该省《劳动合同条例》的规定是针对该地区的特殊规定,所以该省此方面的劳动争议均应适用该省的规定,即此种情况下用人单位无需向劳动者支付经济补偿金。

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  • 学习资料:
  • [单选题]一般事物性信息是对最近发生的有意义的(significant)客观事物(objective things)进行及时和()的文种。
  • A. A、全面报道
    B. B、如实报道
    C. C、系统报道
    D. D、深入报道

  • [单选题]汇总上报劳动保障统计报表的()是收集校核报表、过录表汇总和填写综合报表。
  • A. A、方式
    B. B、形式
    C. C、程序
    D. D、原则

  • [单选题]社区用工需求信息传递的方式主要有()
  • A. A、通过社区用工信息栏
    B. B、通过亲友相互传递
    C. C、通过开办学习班
    D. D、发放求职登记表

  • [单选题]灵活就业人员医疗保险待遇,要根据灵活就业人员的()来确定。
  • A. A、缴费水平
    B. B、缴费时间
    C. C、缴费水平和缴费时间
    D. D、当地待遇水平

  • [多选题]我国劳动争议的处理方式有().
  • A. 协商
    B. 调解
    C. 追认
    D. 判决
    E. 仲裁

  • [单选题]根据我国现行法律规定,劳动者依法退休后享受基础养老金的前提是连续缴费满().
  • A. A.5年B.10年C.15年D.20年

  • [单选题]认为“工资的实质是劳动力的价值或价格的转化形态”的学者是()
  • A. 李嘉图
    B. 米勒
    C. 史密斯
    D. 马克思

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