职位分类的作用表现在（）。

【名词&注释】

人力资源管理(human resource management)、经营活动(operating activities)、针对性(pertinence)、劳动人口(working population)、在业人口(employed population)、目的性(purpose)、有利于(beneficial to)、就业人口(working population)、顺利进行

[多选题]职位分类的作用表现在（）。

A. A、合理支付报酬的依据B、考试录用科学化的依据C、可以增加人员培训的针对性和目的性D、有利于^{(beneficial to)}制定人事预算E、有利于^{(beneficial to)}调整编制、提高效率

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学习资料：

[单选题]动机能引发行为，驱使人们去从事某项活动。这体现了动机对人的行为的（）。

A. 始发机能
B. 指向机能
C. 强化机能
D. 没有作用

[多选题]人力资源管理对企业的意义体现在（）方面。

A. A、有利于^{(beneficial to)}促进企业生产经营活动的顺利进行
B. B、有利于^{(beneficial to)}调动员工的积极性，提高劳动生产率
C. C、有利于^{(beneficial to)}开发人力资源，树立企业长期竞争优势
D. D、有利于^{(beneficial to)}减少劳动消耗，提高企业经济效益
E. E、不知道

[单选题]职位分类归级包括（）、职位的纵向分类和统一职等。

A. A、职位的交叉分类
B. B、职位的横向分类
C. C、划分职等
D. D、其他

[单选题]“现实人力资源”=（）。

A. A、在业人口与求业人口总和
B. B、在业人口与军队服役人口
C. C、求业人口与老年就业人口^{(working population)}
D. D、家务劳动人口与在业人口

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