以下（）不属于我国的劳动关系调整模式。

【名词&注释】

中国企业(chinese enterprises)、举证责任(burden of proof)、技术规程(technical regulation)、用人单位(employing unit)、生产劳动(productive labor)、国际劳工组织、资源的稀缺性(resource scarcity)、高空作业(aloft work)、调解仲裁法、全国工商联

[单选题]以下（）不属于我国的劳动关系调整模式。

A. A、法律调整
B. B、用人单位内部的调整
C. C、劳动者个人与用人单位之间的调整
D. D、劳动者自行调整

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学习资料：

[单选题]自1919年至2011年，国际劳工组织已经通过了（）个公约。

A. 169
B. 189
C. 201
D. 210

[单选题]由以实现劳动关系运行协调为基本职能的各项劳动法律制度所构成的是（）。

A. 劳动关系法
B. 劳动标准法
C. 劳动保障法
D. 劳动行政法

[单选题]我国唯一的国家级雇主组织是（）

A. 中国企业联合会
B. 全国工商联
C. 全国总工会
D. 国际劳工组织中国分会

[单选题]西方劳动经济学的理论前提是（）

A. 劳动力资源的稀缺性^{(resource scarcity)}
B. 人的非理性
C. 劳动力供求达到平衡
D. 市场经济体制

[单选题]下列不符合建筑安装工程安全技术规程的是（）

A. 六级以上强风禁止露天起重和高空作业^{(aloft work)}
B. 从事高空作业^{(aloft work)}须体检合格
C. 挖土方、拆建筑物应从下到上
D. 脚手架的负荷不得超过270公斤/平方米

[单选题]劳动争议处理过程中的举证责任一般应实行（）的原则。

A. 谁主张，谁举证
B. 谁方便，谁举证
C. 劳动者举证
D. 用人单位举证

[单选题]职业病是指劳动者在生产劳动及其职业活动中，接触职业性有害因素引起的疾病，我国目前认定的职业病为（）。

A. A、九类
B. B、十二类
C. C、十九类
D. D、二十类

[多选题]《劳动争议调解仲裁法》将解决劳动争议处理的基本制度规定为以下几种（）

A. A、劳动争议协商制度
B. B、劳动争议调解制度
C. C、劳动争议仲裁制度
D. D、劳动争议诉讼制度E、劳动争议信访制度

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