决策者对于损失的反应比较敏感，而对于收益的反应则比较迟缓是属

【名词&注释】

可能性(possibility)、社会保险(social insurance)、关键人物、联合体(combo)、企业员工福利、决策者(decision-maker)、员工福利计划(staff welfare design)、贴现率(discount rate)、现实情况(feasibility condition)、内部报酬率(internal rate of return)

[单选题]决策者对于损失的反应比较敏感，而对于收益的反应则比较迟缓是属于（）。

A. 保守型
B. 中间型
C. 冒险型
D. 无关型

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[单选题]损失预防的目的在于减少损失发生的可能性，（）的目的在于减少损失程度。

A. 损失抑制
B. 风险降低
C. 风险避免
D. 风险保留

[单选题]（）常常是财产风险和责任风险的融合体，以关键人物的死亡、长期疾病或受到伤害，以及随着内部福利的维持或提高而增加负担为其代表。风险管理者应进行衡量，根据历史资料和现实情况^{(feasibility condition)}，判定其大小。

A. 财产风险
B. 责任风险
C. 人身风险
D. 财务风险

[单选题]对一个企业而言，人身风险重点是关键人物的风险和福利风险。（）以退休风险为核心，通常由社会保险和企业员工福利计划^{(staff welfare design)}来实现保障。

A. 关键人物的风险
B. 福利风险
C. 提供收入保障和医疗费用保险
D. 动产综合险

[单选题]任何经济单位在寻求操作RMIS的人员时有三种选择，不包括（）。

A. 经济单位自己的雇员
B. 经济单位外人员
C. 经济单位自己的人员和其他人员的联合体
D. 客户

[单选题]内部报酬率^{(internal rate of return)}（IRR）是净现值为（）时的贴现率^{(discount rate)}。

A. 0
B. 1
C. -1
D. 2

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