第十四章人力资源管理题库2022易混易错每日一练(08月10日)

1. [单选题]一个人比较稳定的心理活动特点的总和为（）。

A. 个性
B. 技能
C. 能力
D. 智力

2. [多选题]物业服务企业操作层员工中，保洁员能力培训的主要内容不包括（）。

A. 地下室、天台、转换层的清洁能力
B. 遇到急症病人的处理能力
C. 室外地面的清洁能力
D. 室内墙面的维修能力
E. 高层大厦的清洁能力

3. [多选题]对薪酬结构的确定和调整主要掌握两个基本原则，即（）。

A. 给予员工最大激励的原则
B. 给予员工最小激励的原则
C. 公平付薪
D. 公正付薪
E. 公开付薪

4. [多选题]薪酬管理目标必须与企业经营目标相一致^{(phase matched)}，因为薪酬管理是企业管理的一个有机组成部分^{(organic part)}。企业薪酬管理的目标主要包括（）。

A. 吸引高素质人才，稳定现有员工队伍
B. 使员工安心本职工作，并保持较高的工作业绩和工作动力
C. 努力实现组织目标和员工个人发展目标的协调
D. 是对基本工资^{(basic wage)}、绩效工资、激励性报酬和福利等薪资加以确定和调整的过程
E. 为进行薪酬调查建立统一的职位评估标准，使不同职位之间具有可比性，为确保薪酬的公平性奠定基础

5. [多选题]物业管理企业员工薪酬管理的主要内容包括（）。

A. 选择薪酬政策
B. 设计薪酬体系
C. 调整薪酬结构
D. 制定薪酬计划
E. 确定薪酬管理目标

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